来年１月１日より１年単位の変形労働時間（週休二日）を導入するに当たり特定社会保険労務士 榊先生に就業規則の変更点及び社員が理解していない点を説明して頂きました。今まで９４日の休日が１０５日に増え別にリフレッシュ休暇（有給）を有効に使って元気な明るい職場環境にし、仕事は短時間に効率よく行う指導が行われました。
又、法律改正に伴う育児休業、介護休業の取得方法の説明を受け、新たな村瀬組の労働環境を理解して頂きました。
「職場いきいきアドバンスカンパニー」としてメリハリのある仕事を行い明るく元気な職場を皆で築いて行きましょう。
