明るく元気に、そしていきいきとした職場にするため社員皆で長野県職場いきいきカンパニーに再度Challengeしました。
働き方改革をし建設業では珍しい週休二日制を導入（１年単位の変形労働時間）、仕事の節目にリフレッシュ休暇を取る。（連続５日以上）就業規則の改定と色々な事にChallengeしてきました。これからもChallengeして参ります。
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